Diretor, Instituto Akatu
Como executivo de Sustentabilidade, ESG e Assuntos Corporativos, tenho atuado ao longo dos últimos anos como referência nestas áreas, com experiência na implementação de estratégias regionais, multissetoriais e de relações institucionais, na promoção do desenvolvimento sustentável das cadeias de suprimentos.
Implementação da agenda de compromissos ESG globais, KPI’s em conjunto às metas financeiras e extra financeiras da companhia.
Implementação da agenda de transparência e comunicação de resultados de sustentabilidade e ESG, por meio de relatórios trimestrais e anuais ao mercado.
Habilidade em atuar institucionalmente como porta-voz, na relação com poder público, mercado financeiro (acionistas), ONGs, imprensa, cadeias produtivas, terceiro setor e demais stakeholders.
Competência na interlocução junto a órgãos governamentais e judiciário, para implementação de estratégias ESG, como preservação de biomas, combate ao racismo e desenvolvimento de comunidades tradicionais. Interlocução com órgãos federais, estaduais e municipais, como Ministério da Agricultura, Ministério do Meio Ambiente, Secretarias e Ministério Público.
Planejamento e execução do projeto de preparação da Companhia no Índice de Sustentabilidade da B3 (ISE).
Capacidade de articulação disruptiva para expansão de negócios, criando estratégias para desenvolvimento socioeconômico regional, por meio de políticas, revisões de contratos e plataformas de inclusão de novos produtos e fornecedores com atributos sustentáveis, criando oportunidades para comunidades tradicionais e produtores familiares.
Referência na implementação de sistemas de rastreabilidade, como blockchain, nas cadeias de fornecimento.
Referência setorial na agenda de governança, rastreabilidade e atendimento as demandas regulatórias para combate ao desmatamento e mudanças climáticas.
Habilidade de comunicação e de gerar engajamento em todos os níveis hierárquicos da empresa, além da capacidade de liderança de grupos de trabalho envolvendo diferentes departamentos.
Liderança e desenvolvimento de times de alta performance, focada no desenvolvimento de pessoas.
Habilidade na construção e reconstrução de áreas, com foco no aumento da produtividade e resultados, negociação, comunicação, proatividade, resiliência, visão estratégica e sistêmica do negócio.